Psicología organizacional
Junio 4, 2008
moquina
Los profesionales de esta área son los encargados de conocer y fomentar la satisfacción de los empleados con respecto a su trabajo, así como el desarrollo de estrategias para incrementar el espíritu de equipo y la productividad, mejorar la calidad de los servicios de las industrias y de desarrollar mejores procedimientos de capacitación y colocación. Es decir que la tarea principal del psicólogo organizacional es la desarrollar y potencializar al capital humano con el que cuenta una organización.
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1.
dayreem | Junio 7, 2008 at 7:51 pm
me llega que tu tema, esta bien porque nos damos cuenta que la psicologia esta en todos lados, y este post habla bien sobre lo que tiene q hacer un jefe a la hora de mandar en un equipo.
2.
dayreem | Junio 7, 2008 at 7:53 pm
me llega tu tema, esta bien porque nos damos cuenta que la psicologia esta en todos lados, y este post habla bien sobre lo que tiene q hacer un jefe a la hora de mandar en un equipo.
3.
blancasija | Junio 7, 2008 at 9:32 pm
eso esta rebien para alentar al empleado a que realice su trabajo de la forma adecuada
4.
stephanieperez | Junio 15, 2008 at 9:58 pm
Muy interesante tus temas relamente nos ayudan!!
5.
Marco | Junio 16, 2008 at 2:01 am
Que bueno que hayan personas que se interesen por los empleados.
6.
Marco | Junio 16, 2008 at 2:02 am
si se muestra interes en los empleados ellos trabajan mejor!!!!!!
7.
Antonio | Junio 16, 2008 at 2:03 am
El psicologo dedicado a esta rama debe estudiar muy bien al empleado. Muy interesante tu post.
8.
Antonio | Junio 16, 2008 at 2:04 am
Excelente!!!!!!
9.
cRISTIAN | Junio 16, 2008 at 3:21 am
ES MUY IMPORTANT YA QUE ESTO ESTIMULA A LOS TRABAJADORES Y ELLOS PRODUCEN MEJOR SU LABOR!