Psicología organizacional

junio 4, 2008 moquina

Los profesionales de esta área son los encargados de conocer y fomentar la satisfacción de los empleados con respecto a su trabajo, así como el desarrollo de estrategias para incrementar el espíritu de equipo y la productividad, mejorar la calidad de los servicios de las industrias y de desarrollar mejores procedimientos de capacitación y colocación. Es decir que la tarea principal del psicólogo organizacional es la desarrollar y potencializar al capital humano con el que cuenta una organización.
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Entry Filed under: Psicologia

9 Comments Add your own

  • 1. dayreem  |  junio 7, 2008 en 7:51 pm

    me llega que tu tema, esta bien porque nos damos cuenta que la psicologia esta en todos lados, y este post habla bien sobre lo que tiene q hacer un jefe a la hora de mandar en un equipo.

  • 2. dayreem  |  junio 7, 2008 en 7:53 pm

    me llega tu tema, esta bien porque nos damos cuenta que la psicologia esta en todos lados, y este post habla bien sobre lo que tiene q hacer un jefe a la hora de mandar en un equipo.

  • 3. blancasija  |  junio 7, 2008 en 9:32 pm

    eso esta rebien para alentar al empleado a que realice su trabajo de la forma adecuada

  • 4. stephanieperez  |  junio 15, 2008 en 9:58 pm

    Muy interesante tus temas relamente nos ayudan!!

  • 5. Marco  |  junio 16, 2008 en 2:01 am

    Que bueno que hayan personas que se interesen por los empleados.

  • 6. Marco  |  junio 16, 2008 en 2:02 am

    si se muestra interes en los empleados ellos trabajan mejor!!!!!!

  • 7. Antonio  |  junio 16, 2008 en 2:03 am

    El psicologo dedicado a esta rama debe estudiar muy bien al empleado. Muy interesante tu post.

  • 8. Antonio  |  junio 16, 2008 en 2:04 am

    Excelente!!!!!!

  • 9. cRISTIAN  |  junio 16, 2008 en 3:21 am

    ES MUY IMPORTANT YA QUE ESTO ESTIMULA A LOS TRABAJADORES Y ELLOS PRODUCEN MEJOR SU LABOR!


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